慈溪市人民政府办公室关于印发慈溪市高层次人才健康服务暂行

办法的通知

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　BCXD01-2015-0020

各镇人民政府、各街道办事处，市政府各部门、各直属单位：

　　《慈溪市高层次人才健康服务暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

　　　　　　　　　　　　　　　慈溪市人民政府办公室

　　　　　　　　　　　　　　　　2015年5月18日

慈溪市高层次人才健康服务暂行办法

　　为更好地推进我市人才强市战略，进一步加强高层次人才健康服务工作，根据《关于在推进经济转型升级中充分发挥人才支撑和引领作用的若干意见》（慈党〔2011〕14号）精神，特制定本暂行办法。

　　一、服务对象

　　持有《优惠证》的以下五类高层次人才：

　?。ㄒ唬┮讶胙」摇扒思苹?、省“千人计划”、“国家特支计划”、宁波市“3315计划”或者市“上林英才”计划的高层次人才和团队核心成员；

　?。ǘ┦屑兑陨嫌型怀龉毕鬃?；

　?。ㄈ┮言谖沂衅笠倒ぷ?，且引进时具有博士研究生学历或者正高职称的在职高层次人才；

　?。ㄋ模┥夏甓仁小笆俊?、“二十强”企业，引进的任职两年以上的总经理、总工程师；

　?。ㄎ澹┝腥胧兄卮笮滦瞬迪钅康闹饕际醺涸鹑?。

　　二、服务内容

　?。ㄒ唬┞涫到】捣穸ǖ阋皆?。为便于高层次人才选择就医，确定慈溪市人民医院、慈溪市中医院为高层次人才健康服务定点医院。各定点医院凭市人力社保局提供的高层次人才名单，建立市高层次人才专家库。高层次人才凭《优惠证》，在定点医院享受方便、快捷、优质的健康服务。

　?。ǘ┙⒁搅品衤躺ǖ?。定点医院要积极创造条件，建立良好的就医环境，制定具有本院特色的高层次人才服务工作举措、工作流程，畅通预约、检查、治疗等诊疗服务“绿色通道”，主要落实好以下六项服务工作：

　　1．定点医院在门诊大厅设立导医台、咨询服务台，并配备导医人员；

　　2．按定点医院高层次人才服务工作流程，由导医人员主动热情并全程陪同高层次人才就医；

　　3．专家在接诊时为高层次人才提供免费咨询、市级会诊等服务，对需要住院者给予优先安排，并提供周到的医疗服务；

　　4．根据高层次人才医疗需求，帮助联系市外专家进行医疗会诊服务；

　　5．如发生重大疾病需要到外地就诊者，积极帮助联系对应的医院，确保在第一时间得到诊治；

　　6．定点医院为高层次人才建立个人健康档案，定期跟踪服务。

　?。ㄈ┨峁┮搅铺匦璺?。针对高层次人才工作特点和健康需求，为高层次人才提供诊疗与健康保健的及时服务和特需服务，为高层次人才开通电话预约门诊。各定点医院要根据高层次人才就医诊疗情况以及健康状况，建立专家联系制度，做好随访工作，对其用药、康复治疗、健康保健等提供全方位指导服务。

　?。ㄋ模┤轿蛔龊媒】堤寮旆窆ぷ?。市人力社保局每两年对高层次人才组织一次健康体检。接受健康体检的医院要严格按照要求，确定体检项目，选派技术精湛的医学专家为高层次人才体检提供方便、快捷、人性化的一流服务，并在10个工作日内，对所有参加健康体检人员出具健康体检结果和健康状况分析报告，书面提出健康保健指导意见。

　?。ㄎ澹┦凳┒ㄆ诮】抵傅挤?。各定点医院和有关医疗卫生机构要根据高层次人才健康体检情况，充分利用健康档案资源，建立个性化健康指导计划，定期开展健康教育、健康促进，并组织预防、医疗、心理学等相关专家，对保健对象提供全面、个性化的健康指导，以实现疾病预防及对潜在疾病的早发现、早诊断、早治疗。

　　未确定为定点医院的医疗卫生机构，也要根据各单位的工作特点，积极为高层次人才提供优质的医疗卫生与健康服务。

　　三、有关要求

　?。ㄒ唬┘忧孔橹斓?。各医疗卫生单位要高度重视，统一干部职工思想认识，明确各相关责任科室，落实专人负责，切实增强大局意识和服务意识。

　?。ǘ┖葑スぷ髀涫?。各定点医院要根据本办法，研究制定本单位高层次人才健康服务工作具体实施方案和操作办法，创新工作举措，细化工作流程，形成良好氛围，努力推进健康服务工作规范化、个性化、感知化的有机结合，确保此项工作得到有序推进，真正落到实处。

　?。ㄈ┣炕芾砜己?。市卫生和计划生育局要按照市高层次人才服务工作职责分工和本办法要求，建立高层次人才健康服务工作班子，加强工作领导和日常管理，督促和指导各医疗卫生单位形成责任明确、管理科学、程序规范的高层次人才健康服务工作机制。同时，定期组织检查，并将高层次人才健康服务工作纳入每年对各医疗卫生单位目标考核内容。

　　本办法自2015年6月20日起施行。

　抄送：市委各部门，市人大办、政协办，市人武部，市法院、检察院，

　　　　各人民团体，慈溪民盟、慈溪民建、慈溪致公党、慈溪九三。

　慈溪市人民政府办公室　　　　　　　　　　　2015年5月20日印发