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慈溪市人民政府办公室关于进一步促进普通高等学校毕业生就业创业的意见

2015-07-31 16:33:12 来源:慈溪人才网 点击数:21203

             慈溪市人民政府办公室文件


 
                                    慈政办发〔2015〕115号



                       慈溪市人民政府办公室关于进一步促进普通高等学校毕业生就业创业的意见



  

                   
各镇人民政府、各街道办事处,市政府各部门、各直属单位:
  为进一步做好普通高等学校毕业生(以下简称“高校毕业生”)就业创业工作,鼓励优秀毕业生来慈就业创业,确保全市高校毕业生就业创业比例双提高,根据《国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(国办发〔2014〕22号)、《浙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业创业的意见》(浙政办发〔2014〕107号)、《宁波市人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业创业的意见》(甬政办发〔2014〕228号)等文件精神,结合我市实际,现提出如下意见:
  一、大力促进高校毕业生充分就业
 ?。ㄒ唬┳龊梦淳鸵蹈咝1弦瞪鸵倒ぷ?br/>  1.全面落实未就业高校毕业生就业创业扶持政策和公共服务,建立健全未就业高校毕业生实名制登记数据库。适时为未就业毕业生及临毕业学生举办就业实(见)习专场招聘。引导未就业高校毕业生主动进行登记,对登记未就业高校毕业生实行跟踪服务,及时做好信息反馈工作,实现未就业高校毕业生实名制就业服务全覆盖。公共就业服务机构要积极为每位实名登记未就业高校毕业生推荐岗位3次以上,力争使每一名有就业意愿的未就业高校毕业生在毕业半年内都能实现就业或参加到就业准备活动中。
 ?。ǘ┕睦笠滴筛咝1弦瞪鸵?br/>  2.慈溪市失业保险基金统筹区(含宁波杭州湾新区,下同)内中小微企业新招用毕业2年内首次就业的宁波户籍(含宁波生源)高校毕业生,依法办理就业登记、签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的,可享受社会保险补贴,补贴标准为企业应缴纳的基本养老、基本医疗和失业保险费最低标准之和,个人应缴纳部分仍由个人负担。补贴期限不超过2年。所需资金由失业保险基金列支。
  3.慈溪市失业保险基金统筹区内200人以上的中小企业新招用毕业2年内本市户籍(且本市生源)高校毕业生达到企业现有在职职工总数5%以上,依法办理就业登记、签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费满1年的,可享受每招用1人不超过20万元、总额累计不超过300万元的50%贷款贴息。贴息期限不超过3年。所需资金由失业保险基金列支。
  4.对商贸企业、服务型企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的企业实体,在新增岗位中,当年新招用登记失业1年以上且持《就业失业登记证》(注明“企业吸纳税收政策”)的高校毕业生,依法办理就业登记、签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的,在3年内按实际招用人数定额依次扣减营业税、城镇维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税,定额标准每人每年5200元。政策执行期限为2014年1月1日至2016年12月31日。上述服务型企业(除广告服务外)如属于营业税改征增值税试点纳税人的,则在3年内按照实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。
 ?。ㄈ┮几咝1弦瞪交憔鸵?br/>  5.毕业2年内到慈溪市失业保险基金统筹区内中小微企业首次就业、依法办理就业登记、签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费满1年的本市生源高校毕业生,可享受一次性就业补助,其中,专科学历3600元,本科及以上学历6000元。政策执行期限至2015年底,所需资金由失业保险基金列支。2016年起由市人力社保局会同市财政局按照国家、省、宁波市有关规定另行制定具体办法。(对符合“慈溪市新一轮企业人才储备计划”条件的人员,按“就高不重复享受”的原则执行)
  6.镇(街道)新招用毕业5年内本市生源且具有本市户籍高校毕业生专职从事就业创业、社会保险、维权调解、社会救助、养老服务、残疾人帮扶、慈善救助等基层公共服务,依法办理就业登记、签订3年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的,镇(街道)可享受岗位补贴。招用高校毕业生补贴名额(含根据慈劳社就〔2010〕7号文件规定已在2012年底以前招用人员和2013年以来符合本意见规定条件招用人员)为镇(街道)常住人口在9万人及以上的,不超过6人;常住人口在5万至9万人的,不超过5人;常住人口在5万人及以下的,不超过4人,社区(村)不超过1名。补贴标准为本市当年度最低工资标准的200%。补贴期限以失业保险基金扩大支出试点政策实施期限为限。所需资金由失业保险基金列支。
 ?。ㄋ模┲С指咝1弦瞪榛罹鸵?br/>  7.毕业2年内的宁波生源(慈溪户籍)高校毕业生实现灵活就业,依法办理就业登记并依法缴纳社会保险费的,可享受社会保险补贴,补贴标准为不超过其应缴基本养老、基本医疗和失业保险费最低标准之和的2/3,补贴期限不超过3年。所需资金由人才专项资金列支。
 ?。ㄎ澹┩晟拼笱鸵凳导贫?br/>  8.人力社保部门要整合规范高校毕业生实践基地建设,开展高校毕业生实践基地评选活动,对评为“慈溪市优秀高校毕业生实践基地”的单位,市财政给予5万元的一次性奖励。参加慈溪市高校毕业生实践基地活动的实习生可享受一次性的生活补贴,其中与企业签订就业协议的硕士研究生学历毕业生及“211工程”高校本科毕业生按当年度本市最低工资标准予以补贴,其他与企业签订就业协议的本科或紧缺专业大专学历毕业生按当年度本市最低工资标准的80%予以补贴,未与企业签订就业协议的均按当年度本市最低工资标准的50%予以补贴。对来实践基地单位实习的非慈溪生源毕业生给予不超过1000元的交通补贴?;橹淳鸵当臼猩锤咝1弦瞪渭?-6个月的就业见习活动,在就业见习期间,市财政给予每人每月不低于当年度本市最低工资标准50%的生活补助。实践基地单位要加强实(见)习工作的安全管理,要为参加实(见)习的高校毕业生购买人身意外伤害保险。所需资金由人才专项资金列支。
 ?。┕睦咝1弦瞪渭又耙导寄芘嘌?。
   9.慈溪生源高校毕业生参加定点培训机构组织的职业技能培训,并经职业技能鉴定(考核)合格取得相关证书的,参照现行技能培训补贴标准享受培训补贴。所需资金由失业保险基金、技能专项资金列支。
 ?。ㄆ撸┘忧扛咝1弦瞪鸵捣?br/>  10.高校毕业生到镇(街道)及以下基层单位从事专业技术工作,申报相应职称时,免予职称外语和计算机应用能力考试。对到社会团体、基金会、民办非企业单位就业的高校毕业生,公共就业人才服务机构要协助办理落户和人事档案管理手续,在专业技术职称评定方面享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。
  毕业年度落实就业岗位的高校毕业生,凭户口迁移证、《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》、与用人单位签订的《就业协议书》或劳动(聘用)合同等材料,可向就业地公安派出所直接申报户口迁入登记。非毕业年度高校毕业生凭与用人单位签订的劳动(聘用)合同和《普通高等学校毕业证书》办理落户手续。未就业的本科及以上学历高校毕业生在毕业年度内,可办理先落户后就业。办理高校毕业生档案转递手续,转正定级表、调整改派手续不再作为接收审核档案的必备材料。
  公共就业服务机构要加强对高校毕业生就业失业情况的跟踪监测,实施就业状况调查,及时发布就业调查报告。扩大就业监测范围,规范用工监测管理,以政府购买社会服务的形式给予经费支持,调动监测企业工作积极性,推进企业用工监测示范点建设。
  二、引导鼓励高校毕业生自主创业
 ?。ㄒ唬┮即笱匆?br/>  11.坚持政府政策支持与创业者努力相结合,合理运用政府资源,调动社会各方资源,激发大学生创业创新活力,形成政府激励创业、社会支持创业、大学生勇于创新、敢于创业的创业扶持机制。
 ?。ǘ┩平匆蹬嘌?br/>  12.已自主创业的本市高校毕业生参加“改善你的企业”(以下简称“IYB”)培训、“创办你的企业”(以下简称“SYB”)培训,并经考核合格取得相应证书的,可享受培训补贴,分别按现行培训补贴标准执行。所需资金由失业保险基金、技能专项资金列支。
 ?。ㄈ┘哟蟠匆捣龀至Χ?br/>  13.实施创业补助,对毕业5年内的宁波户籍(含宁波生源)高校毕业生在本市新创办创业实体,稳定经营6个月以上且年销售额达到30万元(含)以上的,给予5000元的一次性创业补助。所需资金由人才专项资金列支。
  14.毕业5年内本市户籍(含本市生源)高校毕业生在慈溪市失业保险基金统筹区内创办实体(限制类项目除外)或经认定网络创业,自筹流动资金不足的,可申请小额担保贷款,到期还本付息后,小额担保贷款利率在中国人民银行公布的贷款基准利率的基础上上浮3个百分点的范围内予以全额贴息。其中,由小额担保贷款担?;鹛峁┐畹15淖灾鞔匆等嗽?,贷款最高额度不超过10万元;由自然人提供信用保证的,贷款最高额度不超过20万元;提供有效抵(质)押物进行担保的,贷款最高额度不超过30万元;对合伙经营的,提供每人不超过15万元,最高金额不超过60万元的小额贷款。上述贷款期限为1年,到期还本付息后,符合条件的可续贷2次,每次不超过1年。创办实体贴息所需资金由失业保险基金列支,网络创业贴息所需资金由人才专项资金列支。
  15.毕业5年内本市户籍(含本市生源)高校毕业生在慈溪市失业保险基金统筹区内新创办实体(限制类项目除外)或经认定网络创业,依法缴纳社会保险费的,可享受创业者社会保险补贴。新创办企业的补贴标准为企业应缴的基本养老、基本医疗和失业保险最低标准之和;新创办工商个体户和经认定网络创业的补贴标准为依法缴纳的基本养老、基本医疗和失业保险费最低标准之和的2/3,补贴期限不超过3年。创办实体社保补贴所需资金由失业保险基金列支,网络创业社保补贴所需资金由人才专项资金列支。
  16.毕业5年内本市户籍(含本市生源)高校毕业生在慈溪市失业保险基金统筹区内新创办企业(限制类项目及人力资源派遣和社会保险代理除外),招用本市户籍人员,依法办理就业登记、签订1年以上劳动合同并缴纳基本养老、基本医疗和失业保险费满1年的,享受每带动1人就业每年1000元的创业带动就业岗位补贴,最高不超过5万元。补贴期限不超过3年。所需资金由失业保险基金列支。
  17.毕业5年内宁波户籍(含宁波生源)高校毕业生在创业平台(孵化基地)外从事个体经营的,且签订场租协议期限在1年以上的,享受年租金20%的场租补贴,补贴最高额不超过6000元,补贴期限不超过3年。在各类创业园区、孵化基地等创业平台内创业的,按各园区(基地)优惠政策享受相应的场租补贴。所需资金由人才专项资金列支。
  18.自2015年1月1日至2016年12月31日,对符合《关于继续实施支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》(财税〔2014〕39号)规定,持《就业失业登记证》(注明:“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》)的毕业年度高校毕业生从事个体经营的,在3年内按每户每年9600元,依次减免其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。符合以上条件的高校毕业生从事的个体经营属于营业税改征增值税试点纳税人的,则在3年内按照每户每年9600元为限额依次扣减其当年实际应缴纳增值税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。对高校毕业生创办的纳税确有困难的中小企业,报经地税部门批准,可减免房产税和城镇土地使用税。对毕业2年内的高校毕业生从事个体经营的,按每户每年2000元限额减免应缴的地方水利建设基金,优惠期为3年。对高校毕业生创办的小型微利企业,自2015年1月1日至2017年12月31日,对年应纳税所得额低于20万元(含20万元)的,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。月销售额不超过2万元(2014年10月1日至2015年底可放宽至2-3万)的暂免征收增值税和营业税。
 ?。ㄋ模┕睦绱匆?br/>  19.毕业5年内的本市户籍高校毕业生在本市从事电子商务经营并通过网上交易平台实名注册认证的,经人力社保部门、财政部门认定或委托第三方专业机构认定,依法办理就业登记并缴纳社会保险费满1年的,可享受一次性创业补助5000元。所需资金由人才专项资金列支。
 ?。ㄎ澹┘涌齑匆灯教ńㄉ?br/>  20.规范大学生创业基地(创业园)建设,健全大学生创业基地(创业园)分级管理制度。经考核符合条件的创业园区可挂牌成立慈溪市大学生创业园(孵化基地),并由市财政分3年给予不超过30万元的奖励。所需资金由人才专项资金列支。
  21.建立大学生创业培训基地,选取符合条件的学校、企事业单位、社会教育培训机构,通过考核认定一批创业定点培训机构,其中优秀的可挂牌成立慈溪市大学生创业培训基地,在挂牌期限内享受市财政每年5万元的奖励。所需资金由人才专项资金列支。
 ?。┣炕匆捣?br/>  22.各地要积极采取措施,依托大学生创业培训基地和专业机构,创新高校毕业生创业培训、创业实训、创业孵化等一站式服务模式,确保每一位有创业愿望的高校毕业生都能得到创业指导、创业培训、工商登记、融资服务、税收优惠、场地扶持等各项服务和政策优惠。进一步降低工商注册登记门槛,放宽高校毕业生创办企业住所(经营场所)登记条件,试行“一址多照”、“一照多址”和申办筹建营业执照等工商注册便利化举措。进一步深化行政审批制度改革,实行“多证联办”、“并联审批”,减负提效。
  三、着力促进高校毕业生公平就业
 ?。ㄒ唬┫髦志鸵灯缡?br/>  23.用人单位招聘不得设置民族、种族、性别、残疾、宗教信仰等歧视性条件,严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息,严禁发布虚假和欺诈等非法招聘信息?;厥乱档ノ?、国有企业要带头招录残疾高校毕业生。
 ?。ǘ┕娣豆衅笠嫡新脊ぷ?br/>  24.国有企业新增岗位要优先招聘应届高校毕业生,除涉密等特殊岗位外,要实行公开招聘,招聘信息要在政府网站公开发布,报名时间不少于7天;招聘过程中企业负责人和具体负责组织招聘的人员要实行亲属回避;对拟聘人员予以公示,公示期不少于7天。
 ?。ㄈ┘哟罄投嗖熘捶Χ?br/>  25.加强对人力资源服务机构的监管,严厉打击非法职业中介、虚假招聘和违规派遣行为,规范招工用工行为。对用人单位不签订劳动合同、不按时足额缴纳社会保险费、不按时支付工资等违法行为,要及时查处,切实维护高校毕业生的合法权益。
  四、完善高校毕业生就业创业工作机制
 ?。ㄒ唬┘忧孔橹斓?br/>  26.把促进高校毕业生就业创业工作列入政府年度目标考核范围,切实加大资金投入,确保政策落实。建立健全促进就业创业工作协调机制,强化统一领导、部门协作的工作机制,形成全社会共同参与、齐心协作的工作局面。
 ?。ǘ┘忧孔式鸺喙?br/>  27.加强规范失业保险基金和人才、培训等专项资金的使用和账户管理,完善内控制度、健全发放台账、加强稽查监管,提高资金使用安全性,确保失业保险基金和人才、培训等专项资金专款专用、规范有序运行。
 ?。ㄈ┘忧渴菰卤?br/>  28.加强高校毕业生离校前后的信息衔接和服务对接,建立高校毕业生就业创业信息数据月度统计通报制度,每年12月底前,民政、残联、市场监管部门要配合人力社保部门提供城乡低?;Щ拘畔?、孤儿高校毕业生数据、残疾高校毕业生数据和当年新创立创业实体等相关数据。
 ?。ㄋ模┘忧啃?br/>  29.各镇(街道)及有关部门要深入宣传促进高校毕业生就业创业的政策措施和先进典型,营造促进高校毕业生就业创业的良好氛围。
  五、附则
 ?。ㄒ唬┍疽饧械母咝1弦瞪侵溉罩破胀ǜ叩妊W埔陨媳弦瞪ňЮ现さ牧粞Щ毓咝1弦瞪?,取得高级职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生同等享受高校毕业生就业创业政策);困难家庭高校毕业生是指城镇零就业家庭、城乡低?;?、低保边缘户、父母亲患重大疾病造成家庭经济特别困难、家庭遭遇重大变故、孤儿及烈士子女等困难家庭高校毕业生;就业困难高校毕业生是指登记未就业6个月以上高校毕业生和残疾高校毕业生;就业见习是指离校未就业本市生源高校毕业生根据本人意愿,到经人力社保部门认定的高校毕业生实践基地进行一定期限的实践训练,提升就业能力的就业准备活动。
  本意见的中小微企业划型标准按照工信部联企业〔2011〕300号文件执行;参加职工基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的社会组织、民办非企业等用人单位参照中小微企业享受政策。
 ?。ǘ┯墒б当O栈鹆兄У恼呦钅浚ú话ㄐ栌尚《畹14畹1;鹛峁┐畹15男《畹14睿?,宁波杭州湾新区户籍(生源)高校毕业生和宁波杭州湾新区的失业保险参保单位可参照享受。
  职业技能培训或创业培训,每位高校毕业生每年只能享受一次,不得重复享受。技能培训补贴标准和创业培训补贴标准按现行标准执行。
  企业吸纳社会保险补贴、灵活就业社会保险补贴、创业者社会保险补贴等政策项目在同一时间内只能享受其中1项;一次性就业补助政策和创业扶持政策在同一时间内只能享受其中1类,不得多头享受。本意见下发前已按原规定享受的,同类政策享受时间与本意见合并计算,不得重复享受。
 ?。ㄈ┍疽饧?015年9月1日起实施。原政策与本意见不一致的,以本意见为准。




               慈溪市人民政府办公室
                2015年7月30日



 抄送:市委各部门,市人大办、政协办,市人武部,市法院、检察院,
    各人民团体,慈溪民盟、慈溪民建、慈溪致公党、慈溪九三。
 慈溪市人民政府办公室          2015年7月30日印发


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